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集团召开加强领导班子建设工作会议
发布时间:2020-05-12    浏览次数:2429次

根据集团党委安排,5月11日下午,集团召开加强领导班子建设工作会议,通报有关情况,宣布干部任免,提出相关要求。集团领导周金平、彭向华出席会议并讲话。

会上,彭向华指出,2020年作为集团彻底化解风险,打赢“pg电子保卫战”的关键一年,各项任务十分艰巨,面临困难前所未有。召开此次会议,充分体现了集团党委全面从严治党、全面从严治企的坚定决心,各级领导干部要保持高度的政治敏感性,树立科学正确的发展理念,聚焦主责主业,坚持把握“三个导向”,持续加强队伍建设,努力解决自身问题。一要有闻过则喜的胸襟境界,加大问题查摆力度。正视存在的定位不准、办法不优、责任不实等问题,处理好局部与整体、应急与谋远、报告与决策之间的关系,拿出行之有效的具体办法,自觉担起自身的主体责任。二要有壮士断腕的果决态度,加大问题整改力度。针对有错不纠、纠而复生,有令不行、麻木不仁,有禁不止、置若罔闻等现象,要做到发现问题深入剖析,查摆问题刀刃向内,整改问题刮骨疗毒。各分子企业领导班子的一把手要当好“班长”、牵好头,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。其他班子成员要积极参与民主决策、科学决策,同时要独当一面,做好分内工作。班子之间要精诚团结、分工协作,发挥“一加一大于二”的效应。三要有严管厚爱的科学理念,加大问题追责力度。要以身作则、率先垂范,管好学习、管好思想、管好纪律,坚持把功夫用在平时,切实加强理论学习,做好思想政治工作,把“严”的主基调长期坚持下去,时刻绷紧纪律规矩这根弦,切实提升凝聚力和战斗力。

周金平强调,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。集团正处于改革发展的关键时期,全面加强干部队伍建设尤其是领导班子建设显得尤为重要。一是进一步明确新形势下加强领导班子建设的新要求。认真学习贯彻落实习大大总书记对领导干部提出的“五个过硬”要求,用实际行动真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。二是进一步认清当前各级领导干部存在的不足。集团干部队伍总体较好,但少数干部身上仍存在思想站位不够高、干事劲头不够足、改革能力不够强、班子要求不够严、狠抓落实不够硬等问题。三是进一步加强领导班子建设。一要全面提高政治站位,加强思想引领,强化理论武装;二要持续强化责任担当,严格落实“一岗双责”,广泛动员职工,发扬爱厂如家、艰苦奋斗的精神,深入向内挖潜、降本增效;三要大力弘扬奉献精神,树立过“紧日子”“苦日子”的思想,坚决落实集团各项决策安排,带头加班加点;四要扎实锤炼过硬作风,下沉一线、冲锋在前,严格落实包保责任制,坚决摒弃形式主义、官僚主义,杜绝大而化之;五要认真带好职工队伍,用心倾听职工意见,及时回应职工诉求,切实解决职工问题,同时要做好分工、搞好团结,重视后备队伍建设;六要严格遵守纪律规矩,管好自己、亲属、下属,做一名忠诚干净担当的干部。

会议要求,各级领导干部要认真领会集团党委的用心用意,查漏项、补短板,不忘初心、牢记使命,在市委市政府的坚强领导下,在集团党委的团结带领下,共同努力,坚决打赢pg电子保卫战。

集团总经理助理陈腊春、吴世华,人力资源部相关负责人,分子企业班子成员及党务、纪检干部参加会议。

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